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Implantação Rápida de Competências com Recursos da Própria Empresa

Introdução

As empresas para terem sucesso e serem viáveis no mercado altamente competitivo, precisam ser muito eficazes e eficientes na Gestão das Pessoas.

A ISO e outros institutos de qualidade já mostraram o caminho das competências para garantir a objetividade das ações de treinamento e desenvolvimento em gerar qualidade e produtividade. Isto vale também para empresas que não têm ISO, porque elas também precisam de qualidade e produtividade para serem viáveis.

Até hoje, os processos de implantação eram acessíveis apenas para grandes empresas com amplos orçamentos. Com a chegada de novas tecnologias e metodologias adaptadas às pequenas e médias empresas, elas também podem dispor desse passaporte para a qualidade eficaz.

Esse workshop habilitará e informará aos profissionais os passos iniciais e fundamentais da Implantação de um Sistema de Gestão por Competências.

Objetivo:

Apresentar uma metodologia simplificada para implantação ágil e adequada de um projeto de Gestão por Competências a empresas pequenas e médias.

A Quem se Destina:

Diretores/Analistas de RH e Diretores de Empresas em Geral.

Tópicos Abordados:

- Cenário econômico atual e o surgimento de Gestão por Competências.
- Organização e Gestão por Competências.
- Identificar, através do método de Inventário de Comportamentos, os comportamentos relacionados às competências e seu peso para as funções.
- Breve história das Competências.
- Diferença das Competências Técnicas e Comportamentos.
- Como se faz Gestão por Competências na prática.
- Planejamento Estratégico e Competências: Missão, Visão e Valores (Metodologia Clássica e alinhamento das Competências / Metodologia Rápida).
- Pressupostos para o uso de cada uma.
- Gestão por Competências: como e quando implantar.
- Diferenças entre Competências e Habilidades.

Consultor:

DÁCIO BONOLDI DUTRA

Médico formado pela Faculdade de Medicina da USP (FMUSP), com especialização em Psiquiatria. Engenheiro formado pela USP. Diretor do Grupo Ser - Consultoria em Gestão de Pessoas, onde realiza, há 10 anos, trabalhos de treinamentos, cursos e palestras para empresas, especialmente em implantação de gestão por competências e planejamento estratégico e criador do 1º teste brasileiro de perfil de personalidade com análise em competências.